Administratief medewerker VTO

Brandweer zone Kempen Antwerpen

Solliciteren kan tot: 17 januari 2021

Brandweer zone Kempen

Gemeenten: Balen, Dessel, Geel, Grobbendonk,Herenthout, Herentals, Hulshout, Herselt, Laakdal, Meerhout, Mol, Olen, Retie, Vorselaar en Westerlo.

Neem je graag initiatief? Wil je bijdragen aan een fijne werksfeer in een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid? Dan willen wij samen met jou veilig verder!

Brandweer zone Kempen is op zoek naar 1 administratief medewerker VTO (Vorming-Training-Opleiding)

Beschrijving

Als administratief medewerker VTO rapporteer je aan de VTO-coördinator (officier opleidingscoördinator). Je werkt mee aan de praktische uitvoering van het VTO-beleid, zoals onder andere de opmaak van de jaarplanning van het opleidingsaanbod voor operationeel en administratief personeel, de verwerking van informatie uit evaluaties en persoonlijke ontwikkelingsplannen, het inplannen van opleidingen, verwerken van inschrijvingen, uitnodigen van kandidaten, …

Je bent:

  • Organisatorisch en administratief sterk
  • Nauwkeurig
  • Zelfstandig
  • Flexibel
  • Betrouwbaar en plichtsbewust

De generieke functiebeschrijving van administratief medewerker is van toepassing op deze functie.

Profiel

Aanwervingsvoorwaarden

Je voldoet aan volgende voorwaarden:

  • beschikken over een diploma secundair onderwijs
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (te bewijzen via een recent uittreksel uit het strafregister)
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef op 40 punten en een mondelinge proef op 60 punten. Om te slagen dient de kandidaat minstens 50% te halen op zowel de schriftelijke proef als op de mondelinge proef, en minstens 60% behalen op het totaal van de proeven.

Als voorbereiding op het mondeling gedeelte, zullen de kandidaten gevraagd worden om een PPA in te vullen (persoonlijke profiel analyse).

Wanneer er meer dan 10 kandidaten zijn, wordt er overgegaan tot een preselectie op basis van de vergelijking van het curriculum vitae met het functieprofiel.

Waar en hoe solliciteren?

De uiterste datum voor het indienen van de kandidaten wordt vastgelegd op 17 januari 2021. De datum van verzending van het e-mailbericht wordt beschouwd als de datum waarop de kandidatuur werd ingediend.

Enkel kandidaturen die onderstaande onderdelen bevatten, worden weerhouden:

  • CV
  • Motivatiebrief
  • Kopie van je hoogst behaalde diploma
  • Uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)

    Aanbod

    Aanbod

    • Contract onbepaalde duur 
    • Loon volgens wettelijke barema’s C1-C3
    • Anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend, relevante privéanciënniteit wordt meegerekend voor maximum 10 jaar.
    • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, terugbetaling abonnement openbaar vervoer (woon-werkverkeer), fietsvergoeding, ...
    • Werken in glijtijdsysteem

    Alle informatie vind je nog eens terug in het informatiedocument in bijlage.