Beroepsbrandweerman

Hulpverleningszone Oost, Vlaams-Brabant Vlaams-Brabant

Solliciteren kan tot: 22 januari 2021

Hulpverleningszone Oost, Vlaams-Brabant

Gemeenten: Aarschot, Begijnendijk, Bekkevoort, Bertem, Bierbeek, Boortmeerbeek, Boutersem, Diest, Geetbets, Glabbeek, Haacht, Herent, Hoegaarden, Hoeilaart, Holsbeek, Huldenberg, kampenhout, Keerbergen, Kortenaken, Landen, Leuven, Linter, Lubbeek, Oud-Heverlee, Overijse, Rotselaar, Scherpenheuvel-Zichem, Tervuren, Tielt-Winge, Tienen, Tremelo en Zoutleeuw

 

Ben je een vurig type en durf je de sprong te maken? 

Stel je dan nu kandidaat om deel te nemen aan de zonale selecties om brandweerman/- vrouw te worden in hulpverleningszone Oost, Vlaams-Brabant!

 

Als het erom gaat, maken wij het verschil. 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. We zijn behulpzaam, deskundig en daadkrachtig.

Samen werken we aan een veilige samenleving.

Voor de aanleg van een aanwervingsreserve zijn we op zoek naar straffe collega’s met pit die als beroepsbrandweerman/-vrouw aan de slag willen gaan!

Beschrijving

 

Beroepsbrandweer worden begint met passie voor hulpverlening. 

De opdrachten van de brandweer zijn heel verscheiden. Elke dag is anders. Een brandweerman blust niet alleen branden, maar helpt ook bij verkeersongevallen, doet wespenverdelgingen en springt in de bres voor mensen en dieren in nood. Ongevallen, bevrijding van personen, overstromingen, gaslekken, verdrinkingen, vervuiling, wespennesten… telkens als er gevaar is, wordt er beroep gedaan op de brandweer. 

Ook het uitvoeren van de ambulancedienst kan tot je opdrachten horen. 

De taken van de brandweer worden complexer en meer divers, waardoor er aan opleiding en oefening ook heel wat tijd besteed wordt.

Je bent plichtsbewust en flexibel, je gaat voor je team door het vuur, je presteert onder druk en in moeilijke omstandigheden.

De kerncompetenties die we van alle personeelsleden van de zone verwachten, worden ook van jou verwacht. Het gaat om: 

● loyaliteit: te werk gaan in overeenstemming met de belangen, beslissingen en doelstellingen van de zone; 

● plichtsgevoel: zich betrokken voelen bij de voortgang van zaken; 

● integriteit: een onkreukbare manier van gedragen overeenkomstig de algemeen geldende sociale en professionele waarden en normen. 

Profiel

 

Voor deze sollicitatie moet je een rijbewijs B hebben en houder zijn van een federaal geschiktheidsattest (FGA). Operationele personeelsleden van een hulpverleningszone zijn hiervan vrijgesteld. 

Aanbod

  • Voldoening: door een belangrijke bijdrage te leveren aan je omgeving in nood. Je komt terecht in een organisatie waar maatschappelijk belang voorop staat.

  • Afwisselend en uitdagend takenpakket: elke interventie is anders.

  • Een degelijke opleiding.

  • Doorgroeimogelijkheden.

  • Werkzekerheid in eigen regio: als je je aanwervingsstage met succes doorlopen hebt, word je statutair benoemd.

  • Sportactiviteiten op het werk.

  • Natuurlijk zijn de vergoedingen en extra voordelen ook belangrijk voor jou! Daarom bieden wij als overheid aan: 

    • Centen: een degelijke vergoeding volgens een vastgelegde weddeschaal (BO-O als stagiair, BO-1 als je vast benoemd bent) plus een operationaliteitspremie;
    • Maaltijdcheques aan € 7,5 per dag, want je honger moet ook gestild worden;

    • Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;

    • 26 dagen wettelijke vakantie en 3 dagen bijkomende vakantie (>50 jaar+1dag/jaar);

    • Hospitalisatieverzekering is gratis voor jou, en ook familieleden kunnen aansluiten aan voordeeltarief;

    • Diverse voordelen en kortingen via GSD-V en de Pluspas;