Beroepskapitein via professionalisering in een andere zone

Brandweer zone Kempen / Brandweer zone Kempen / Antwerpen

Solliciteren kan tot: 28 Februari 2021

Brandweer zone Kempen

Gemeenten: Balen, Dessel, Geel, Grobbendonk,Herenthout, Herentals, Hulshout, Herselt, Laakdal, Meerhout, Mol, Olen, Retie, Vorselaar en Westerlo.

Neem je graag initiatief? Wil je bijdragen aan een fijne werksfeer in een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid? Dan willen wij samen met jou veilig verder!

Brandweer zone Kempen werft aan: één beroepskapitein via professionalisering in een andere zone.

Beschrijving

Als kapitein coördineer je meerdere interventieploegen op het terrein bij complexe of grootschalige incidenten en noodsituaties.

Je beschikt over een voldoende kennis op het vlak van brandpreventie.

Je bent leidinggevende op operationeel, administratief of technisch vlak en/of gespecialiseerd in bepaalde administratieve of technische opdrachten. Je bent verantwoordelijk voor de werking van de ploegen op inhoudelijk, methodisch, organisatorisch en financieel vlak. Je zorgt voor de doorstroming van de informatie van de basis naar het managementniveau en omgekeerd.

Als kapitein ben je daarnaast verantwoordelijk voor het faciliteren en stimuleren van teamwerking, het waken over de interne communicatiedoorstroming binnen de ploegen zodat er een goede spirit ontwikkeld wordt in de ploegen.

In het kader van de beurtrol voor wacht aan huis dien je één van de kazernes van onze zone in maximum 15 minuten te bereiken.

De volledige functiebeschrijving vind je als bijlage.

Profiel

Als vrijwillig personeelslid van een hulpverleningszone kom je in aanmerking voor professionalisering in dezelfde graad wanneer je aan de volgende voorwaarden voldoet:

  • benoemd zijn als vrijwillig personeelslid;
  • voldoen aan de voorwaarden vermeld in de functiebeschrijving;
  • beschikken over een graadanciënniteit van twee jaar in dezelfde en/of een hogere graad, aanwervingsstage niet inbegrepen;
  • beschikken over een vermelding “voldoende”, "goed" of "zeer goed"  bij zijn laatste evaluatie.
  • Beschikken over het attest “Competentiemanagement en evaluatie” en de getuigschriften PREV-1, PREV-2, FOROP-1 en FOROP-2
  • niet beschikken over een niet-doorgehaalde tuchtsanctie

Aan deze voorwaarden moet uiterlijk op 28 februari 2021 voldaan zijn.

Aanbod

Een voltijdse betrekking als beroepskapitein waarbij je kan werken in een glijtijdensysteem. Ook kan je genieten van extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, terugbetaling abonnement openbaar vervoer (woon-werkverkeer), fietsvergoeding, ...