Brandpreventionist (m/v) - (A1a-A3a) (2 vacante plaatsen)

Hulpverleningszone 1 / Hulpverleningszone 1 / West-Vlaanderen

Solliciteren kan tot: 18 November 2020

Hulpverleningszone 1

Gemeenten: Blankenberge, Beernem, Bredene, Brugge, Damme, De Haan, Gistel, Ichtegem, Jabbeke, Knokke-Heist, Middelkerke, Oostkamp Oostende, Oudenburg, Torhout, Zedelgem en Zuienkerke.

Hulpverleningszone 1 is momenteel op zoek naar twee brandpreventionisten (A1a-A3a) (m/v) om ingeschakeld te worden in een voltijdse functie in de dienst Preventie. 
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd.

Beschrijving

Als brandpreventionist (m/v) sta je in voor controles en geef je adviezen in het kader van brandpreventie. Zo werk je mee aan een (brand)veilige zone. Je bestudeert en beoordeelt diverse bouwprojecten en evenementen. Dit op basis van plannen en bezoeken ter plaatse. Je bespreekt voorontwerpen met bouwheren en betrokken partijen. Je maakt adviezen op conform de geldende regelgeving. Daarnaast doe je controle en opvolging van de toepassing op basis van de wetgeving. Je hebt contracten en overlegt met andere betrokken partijen (stedenbouw, ...). Je blijft op de hoogte van evoluties en wijzigende regelgeving en bent bereid je verder te specialiseren.

Profiel

Deelnemingsvoorwaarden:

  • Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma OF je beschikt over 2 jaar relevante beroepservaring en slaagt in een niveaubepalende test;
  • Je beschikt over een brevet PREV 1 en PREV 2 OF een master diploma van Fire Safety Engineer.
  • Daarnaast beschik je over een master diploma in een bouwtechnische richting of een gelijkgesteld diploma vb. HOLT-diploma architectuur, een master diploma Fire Safety Engineer OF over minstens 1 jaar specifieke relevante professionele ervaring. Dit wil zeggen ervaring met inhoudelijke controle brandpreventiedossiers en adviezen opstellen. Onder professionele ervaring wordt elke bezoldigde activiteit verstaan;
  • Laatstejaarsstudenten dienen het bewijs te leveren dat zij als laatstejaarsstudent ingeschreven zijn voor de uiterste inschrijvingsdatum. Zij dienen eveneens een verklaring voor te leggen dat ze binnen een termijn van 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens. 

Aanwervingsvoorwaarden:

Je dient te voldoen aan deze voorwaarden om aangesteld te kunnen worden:

  • Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert;
  • De burgerlijke en politieke rechten genieten
  • Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk;
  • In het bezit zijn van een rijbewijs B (handgeschakeld);
  • Voldoen aan de vereiste over taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Kandidaten met een buitenlands diploma dienen een niveau-erkenning en/of homologatie (afhankelijke van het al dan niet voldoen aan de relevante beroepservaring) van hun diploma aan te vragen via Naric Vlaanderen (naricvlaanderen.be). Op het moment van de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten het bewijs te leveren dat zij dit hebben aangevraagd. Op het moment dat zij voorgesteld worden om aangesteld te worden dienen zij het bewijs te kunnen leveren van de niveau-erkenning van het diploma gelden voor niveau A. Wanneer men dient te beschikken over een specifiek diploma bachelor ICT (of gelijkgesteld), dan dient men een homologatiebewijs aan te vragen via Naric Vlaanderen.

Laatstejaarsstudenten dienen aan de diplomavereiste te voldoen om aangesteld te kunnen worden. Indien zij hier niet aan voldoen op het moment van aanstelling, kunnen zij geschrapt worden uit de wervingsreserve.

 

 

 

 

 

Aanbod

Aanbod:

  • Een contractuele voltijdse functie van onbepaalde duur;
  • Een bruto geïndexeerd jaarloon tussen € 38.041 - € 66.941 (max. anciënniteit) en een bruto geïndexeerd maandloon tussen € 3.170 - € 5.578;
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, voordelig aansluiten bij een hospitalisatieverzekering, enz.;
  • Een takenpakket binnen een groeiende organisatie waarin je de mogelijkheid hebt om de nodige verantwoordelijkheid binnen je takenpakket op te nemen;
  • Glijdende werkuren, rekening houden met het takenpakket en de functie-inhoud.

Interesse?

Solliciteer ten laatste op 18 november 2020 via vacatures@zone1.be of per post ten aanzien van Hulpverleningszone 1 - sollicitaties, Siemenslaan 8, 8020 Oostkamp. 
Volgende documenten dienen op 18 november 2020 in ons bezit te zijn:

  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma (laatstejaars dienen een bewijs te leveren dat zij laatstejaarsstudent zijn) en een kopie van je master diploma FSE of brevet PREV 1 en PREV 2;
  • Een curriculum vitae met exacte data van je (eventuele) werkervaring en een duidelijke omschrijving van je takenpakket;
  • Een motivatiebrief;
  • Een kopie van je identiteitskaart
  • Een kopie van je rijbewijs (indien mogelijk)

Voor meer informatie over de selectieprocedure en voorwaarden kan je contact opnemen met Silke Lammens, tel. 050/681942 of Sofie Hinderyckx, tel. 050/681733 van de personeelsdienst. 
Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Kpt. Michael Gonzales, tel. 050/681911.