Consulent interventiemobiliteit (A1a-A3a)

Brandweer Zone Antwerpen / 2030 Post Noord / Antwerpen

Solliciteren kan tot: 07 November 2021

Brandweer Zone Antwerpen

Brandweer Zone Antwerpen beschermt drie gemeenten: Antwerpen, Wijnegem en Zwijndrecht. 

Het beschermings- of verzorgingsgebied is opgesplitst in het stedelijk gebied (Antwerpen en haar negen districten, Zwijndrecht en Wijnegem), het havengebied, belangrijke waterwegen, spoorwegen, autosnelwegen, tunnels en het luchtverkeer van Deurne.

Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor haar burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten. De preventiedienst van Brandweer Zone Antwerpen is een hooggeschoolde afdeling met een gespecialiseerd takenpakket gericht op dienstverlening en controle. De dienst is nauw verweven met de operationele afdeling. De combinatie van nieuwe stedenbouwkundige ontwikkelingen, de toenemende complexiteit van de stad met ondere andere de bouw van tunnels, de overkapping van grote verkeersassen, specifieke klimaateisen, duurzaamheid en verkeersveiligheid vragen een specifieke inzet van de brandweer op deze domeinen die van invloed zijn op de interventiemobiliteit van de brandweer. Om hier sterk op in te zetten zijn we momenteel op zoek naar een consulent interventiemobiliteit (A1a-A3a). 

 

Beschrijving

  • Je volgt de overlegstructuren intern en extern op inzake de nieuwe stedenbouwkundige ontwikkelingen, de aanleg openbaar domein, de klimaatkamers van de stad Antwerpen en andere overlegorganen die rechtstreeks of onrechtstreeks de betrokkenheid van de brandweer vragen.

  • Je gaat mee op zoek naar gepaste oplossingen in bovenvermelde domeinen, rekening houdend met de specifieke belangen van de brandweer.

  • Je werkt intern samen met collega’s die deelfacetten van de interventiemobiliteit opvolgen.

  • Je coördineert intern de gevolgen voor de brandweer van de stedenbouwkundige innovaties, klimaateisen en specifieke ingrepen op het openbaar domein.

  • Je bestudeert in hoofdzaak omgevingsplannen van de aanleg van nieuwe straten en pleinen, verkavelingsvergunningen en stadsuitbreidingsgebieden.

  • Je bestudeert plannen voor (her)aanleg van straten en pleinen en beoordeelt of de doorrit van de brandweerwagens en de bereikbaarheid van de gebouwen gegarandeerd blijft.

  • Je wordt daarnaast ingeschakeld in de beoordeling van bouwplannen en geeft een advies over de brandveiligheid van het ontwerp. Je baseert je hiervoor op wetgeving en normering.

  • Je gaat ter plaatse nakijken of gebouwen conform zijn aan de wetgeving en of ze brandveilig zijn.

  • Je beantwoordt telefonische en schriftelijke vragen over brandveiligheid in al haar aspecten, zowel van burgers, bedrijven als openbare diensten.

  • Je neemt deel aan werkgroepen binnen de brandweer, binnen de stad en ook met vertegenwoordigers van andere brandweerzones en overheidsdiensten om reglementen en normen inzake brandveiligheid uit te werken.

  • Je bouwt kennis en expertise op en deelt deze met je collega’s.

Voel je je aangesproken door bovenstaand takenpakket?
Lees dan zeker de infobrochure verder door.
Misschien word je binnenkort onze nieuwe collega!

Profiel

Selectieprocedure via externe aanwerving, verruimde bevordering en verruimde mobiliteit,alle kandidaten dienen te voldoen aan de diplomavoorwaarde.

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma

    • Een master in de verkeerskunde en mobiliteit, mobiliteitswetenschappen, industriële wetenschappen, architectuur, toegepaste wetenschappen, ingenieurswetenschappen (specialisatie architectuur of verkeerskunde) strekt tot aanbeveling.

    • Indien je een stedenbouwkundige opleiding of ervaring kan voorleggen is dit een pluspunt.

  • Je bezit of behaalt het wettelijk vereiste brevet voor deze functie (technicus brandvoorkoming of PREV 1, PREV 2 en eventueel PREV 3) binnen een haalbare termijn.

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

  • Je kan vlot communiceren en een duidelijk standpunt verdedigen.

  • Je kan overtuigen, onderhandelen en waar nodig een compromis bereiken.

  • Je kan een presentatie opmaken en deze aan een grote groep toelichten.

  • Je kan samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

  • Je koppelt belangrijke informatie intern terug aan betrokken collega’s en oversten.

  • Je kan omgevings- en bouwplannen lezen en beoordelen.

  • Je bent veiligheidsbewust en kan inschatten of een gebouw voldoende veilig is en de interventiemobiliteit verzekerd is.

  • Je bent nauwgezet in de controle van wetgeving.

  • Je bent klantgericht en kan flexibel inschatten wanneer welke houding moet worden aangenomen ten opzichte van de wettelijke vereisten en noden van de brandweer.

  • Je schakelt vlot over van bureauwerk naar klanten helpen naar controlewerk op verplaatsing.

  • Je kan overweg met de gebruikelijke informaticatoepassingen en leert snel nieuwe toepassingen aan.

  • Je kan zowel mondeling als schriftelijk vlot rapporteren.

  • Je aanvaardt hierbij opgelegde regels en standaarddocumenten.

Aanbod

  • Plaats van tewerkstelling: Je gaat aan de slag bij Brandweer Zone Antwerpen en werkt voornamelijk vanuit Post Noord (Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen). Daarnaast bestaat de mogelijkheid tot thuiswerk.
    Uurregeling: Flextijd (= flexibele werktijd met een werkweek van 38 uren)
  • Loon: Je verdient een minimum bruto maandloon van 3.170,10 euro bij geen ervaring, 3.489,29 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3.924,54 euro bij 10 jaar relevante ervaring (aan huidige index 1.7410).
  • Je loonpakket kan je berekenen met deze loonsimulator, gebruik hiervoor de functietitel: consulent op A1-niveau.
  • Maaltijdcheques van € 8 met een eigen bijdrage van € 1,09
  • Hospitalisatieverzekering
  • Vakantiegeld
  • Eindejaarstoelage
  • Aanvullende 2de pensioenpijler voor contractuele medewerkers
  • Fietsvergoeding
  • Tegemoetkoming in woon-werkverkeer (openbaar vervoer)
  • Gratis lidmaatschap van de personeelsvereniging Sodi+, die je heel wat kortingen biedt op tickets en in winkels en die ook zelf regelmatig activiteiten organiseert.
  • Aantrekkelijk aantal vakantiedagen wat bijdraagt tot een evenwichtige work-life balans (35 wettelijke vakantiedagen en 14 feestdagen per jaar).
  • Een moderne werkomgeving.