Deskundige aankoopbeheer

Neem je graag initiatief? Wil je bijdragen aan een fijne werksfeer in een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid? Dan willen wij samen met jou veilig verder!

Beschrijving

Als deskundige aankoopbeheer optimaliseer je het zonale aankoopbeleid, centraliseer je de zonale aankopen en ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren, adviseren, administratief beheren en analyseren van aankoop- en aanbestedingsdossiers.

Je taken bestaan onder andere uit:

• De verdere uitbouw van een zonale aankoopdienst
• Het creëren van schaalvoordelen binnen het zonale aankoopbeleid
• Het voeren van overheidsopdrachten
• Het ondersteunen van de zonale medewerkers in het opmaken van correcte overheidsopdrachten.

Je bent:

• Organisatorisch en administratief sterk
• Nauwkeurig
• Zelfstandig
• Flexibel
• Betrouwbaar en plichtsbewust

De generieke functiebeschrijving van deskundige is van toepassing op deze functie.

Profiel

Aanwervingsvoorwaarden

Je voldoet aan volgende voorwaarden:

• Beschikken over een functiegericht bachelordiploma (economische of technische richting)
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (te bewijzen via een recent uittreksel uit het strafregister).
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef op 40 punten en een mondelinge proef op 60 punten. Om te slagen dient de kandidaat minstens 50% te halen op zowel de schriftelijke proef als op de mondelinge proef, en minstens 60% behalen op het totaal van de proeven.

Als voorbereiding op het mondeling gedeelte, zullen de kandidaten gevraagd worden om een PPA in te vullen (persoonlijke profiel analyse).

Waar en hoe solliciteren?

De uiterste datum voor het indienen van de kandidaten wordt vastgelegd op 17 januari 2021. De datum van verzending van het e-mailbericht wordt beschouwd als de datum waarop de kandidatuur werd ingediend.

Enkel kandidaturen die onderstaande onderdelen bevatten, worden weerhouden:

• CV
• Motivatiebrief
• Kopie van je hoogst behaalde diploma
• Uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)

Aanbod

• Contract onbepaalde duur 
• Loon volgens wettelijke barema's B1-3
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend, relevante privéanciënniteit wordt meegerekend voor maximum 10 jaar.
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, terugbetaling abonnement openbaar vervoer (woon-werkverkeer), fietsvergoeding, ...
• Werken in glijtijdsysteem

Je vindt alle informatie nog eens terug in het document in bijlage.