Deskundige Brandpreventie

Hulpverleningszone Zuid-West-Limburg / Zonale administratie | Hasselt / Limburg

Solliciteren kan tot: 29 April 2021

Hulpverleningszone Zuid-West-Limburg

De gemeenten Alken, Beringen, Borgloon, Diepenbeek, Gingelom, Halen, Hasselt, Heers, Herk-de-Stad, Herstappe, Heusden-Zolder, Kortessem, Lummen, Nieuwerkerken, Sint-Truiden, Tessenderlo, Tongeren, Wellen en Zonhoven behoren tot onze hulpverleningszone.

    Hulpverleningszone Zuid-West Limburg gaat over tot de aanwerving van en het aanleggen van een wervingsreserve voor twee deskundigen brandpreventie voor de uitbouw van onze preventiedienst. De functie van deskundige brandpreventie of 'preventionist’ valt onder de dienst brandpreventie. Als preventionist maak je deel uit van het administratieve kader. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het algemene brandpreventiebeleid binnen onze hulpverleningszone.

    Beschrijving

    Functie en taken

    • Bijdragen aan brandveiligheid
    • Bouwplannen bestuderen
    • Adviezen geven in bouwdossiers om de risico’s op brand te beperken
    • Advies geven in verband met evenementen
    • Plaatselijke controles uitvoeren
    • Expertise uitbouwen op vlak van brandveiligheid en deze ten dienste stellen van de burger, bedrijven en andere openbare diensten
    • Een klantgerichte dienstverlening helpen uitbouwen binnen onze hulpverleningszone

    Een uitgebreide functieomschrijving vind je onderaan deze pagina, waar je de uitgebreide vacature kunt downloaden. In dit document staat alle informatie over de functie. Je vindt dit document ook terug op onze eigen website www.zuidwestlimburg.be, bij de vacature voor deskundige brandpreventie.

    Profiel

    Jouw profiel

    • Je houdt van uitdagingen, afwisselend werk en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
    • Je hebt bouwkundig inzicht. Een diploma in de industriële wetenschappen, (toegepaste) architectuur, toegepaste wetenschappen, ingenieurswetenschappen of bouwkunde (werforganisatie, woningbouw, bouwkundig tekenen, …) strekt tot aanbeveling
    • Je bent begaan met brandveiligheid en hebt interesse in de ontwikkelingen binnen het vakgebied
    • Je bent bereid je bij te scholen wanneer ontwikkelingen in het vakgebied zich voordoen
    • Je bent sociaal ingesteld en biedt een klantgerichte dienstverlening
    • Je kan vlot omgaan met courante PC-pakketten en bent bereid om je te verdiepen in de softwaretoepassingen van de dienst

    Aanwervingsvoorwaarden

    Voor deze functie vragen we:

    • Je hebt een professionele bachelor richting bouw: geen ervaring vereist
    • Of je hebt een bachelordiploma in een andere richting: je bent begaan met brandveiligheid en hebt interesse in de ontwikkelingen binnen het vakgebied en beschikt over aantoonbare ervaring in de bouw
    • Of je hebt een diploma hoger beroepsonderwijs (HBO 5) richting bouwkunde (bouwkundig tekenen, werforganisatie,...) met nuttige aantoonbare ervaring
    • Of je hebt een diploma hoger secundair onderwijs gecombineerd met minimaal 5 jaar relevante ervaring als werfleider of gebouwenbeheerder

    Daarbij vragen we ook het volgende:

    • Je bent in het bezit van het brevet 'technicus brandvoorkoming' of bent bereid de getuigschriften 'PREV-1' en PREV-2' te behalen. Het niet slagen of niet behalen van de getuigschriften zal leiden tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst
    • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je bent bereid je regelmatig te verplaatsen
    • Je hebt een bewijs van goed gedrag en zeden dat niet ouder is dan 3 maanden

    Selectieprocedure

    De selectieprocedure voor deze functie is als volgt vastgelegd: De selectiecommissie doet een selectie op basis van CV en motivatiebrief en gaat na in welke mate de aanwervingsvoorwaarden vervuld zijn. Deze preselectie maakt geen deel uit van de eigenlijke selectieprocedure, maar gaat eraan vooraf. We nodigen maximum 20 kandidaten uit voor de schriftelijke proef.

    Voor de invulling van deze vacature organiseren we een aanwervingsproef:

    1. De selectiecommissie organiseert een schriftelijke proef. Tijdens deze proef komen vragen en casussen op basis van de functiebeschrijving aan bod. Nuttige informatie:
      1. website algemene directie civiele veiligheid 
      2. website Be Safe over veiligheid en preventie
      3. KB 7/07/1994 en latere wijzigingen tot vaststelling van de basisnormen voor de preventie van brand en ontploffing waaraan de nieuwe gebouwen moeten voldoen
    2. De selectiecommissie organiseert een mondelinge proef. Tijdens dit selectiegesprek beoordeelt de jury de geschiktheid van de kandidaten. Ze houdt hierbij rekening met het profiel, motivatie, interesses en met eventuele relevante ervaring.

    Kandidaten moeten minstens 50% behalen op elk onderdeel en een totaal van 60% behalen om geslaagd te zijn in de selectieprocedure. Om aan de mondelinge proef te mogen deelnemen, moet je als kandidaat minstens 50% behalen op de schriftelijke proef.

    Aanbod

    Ons aanbod

    Wij bieden jou:

    • Een boeiende en gevarieerde job met voltijdse tewerkstelling
    • Een contract van onbepaalde duur
    • Je hoofdwerkplaats is de nieuwe brandweerkazerne van Hasselt
    • Mogelijkheden om vorming te volgen in functie van je verantwoordelijkheden
    • 34 dagen vakantie en glijdende werktijden
    • Verloning:
      • Bachelor: verloning start in het barema B1, afhankelijk van jouw ervaring:
        • Je hebt bijvoorbeeld 5 jaar relevante ervaring: 2.621,66 euro/maand bruto
        • Je hebt bijvoorbeeld 15 jaar relevante ervaring: 2963,31 euro/maand bruto
      • Hoger beroepsonderwijs (HBO 5) of hoger secundair onderwijs: verloning start in het barema C1, afhankelijk van jouw ervaring:
        • Je hebt bijvoorbeeld 5 jaar relevante ervaring: 2.133,58 euro/maand bruto
        • Je hebt bijvoorbeeld 15 jaar relevante ervaring: 2.551,94 euro/maand bruto
    • Bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering na 1 jaar,…

    Interesse voor deze functie?

    Zie je het helemaal zitten om bij de hulpverleningszone Zuid-West Limburg te komen werken? Solliciteer ten laatste op 29/04/2021 om 23u59 via ons sollicitatieplatform.

    Je kandidatuurstelling bevat volgende vijf documenten die je dient op te laden:

    1. CV met vermelding van relevante ervaring
    2. Motivatiebrief
    3. Een kopie van jouw hoogste diploma (minimaal diploma hoger secundair onderwijs)
    4. Een bewijs van goed gedrag en zeden dat niet ouder is dan 3 maanden (= afgeleverd na 29/01/2021)
    5. Kopie rijbewijs B (voor- en achterkant)

    Heb je nog vragen? Stel ze via mail aan onze personeelsdienst: personeelsdienst@zuidwestlimburg.be . Daarna nemen wij contact met je op.