Halftijds administratief medewerker aankoop

Brandweerzone Rivierenland / post Boom / Antwerpen

Solliciteren kan tot: 06 Juni 2021

Brandweerzone Rivierenland

422.000 inwoners. Dat is het samengeteld aantal inwoners van de 18 gemeenten die onder de bescherming van onze zone valt. Om die opdracht tot een goed einde te kunnen brengen, zetten zo'n 140 beroepsbrandweerlieden, 560 vrijwillige brandweermannen en ambulanciers én 40 ondersteunende personeelsleden zich elke dag opnieuw in. 

De brandweerposten van Berlaar, Boom, Bornem, Duffel, Heist-op-den-Berg, Hemiksem, Lier, Mechelen, Niel, Nijlen, Putte, Puurs, Rumst, Sint-Amands én Willebroek vormen sinds 1 januari 2015 een grote brandweerzone: Rivierenland.  Onze brandweerzone is één van de nieuwe 34 brandweerzones in België

422.000 inwoners. Dat is het samengeteld aantal inwoners van de 18 gemeenten die onder de bescherming van onze zone valt. Om die opdracht tot een goed einde te kunnen brengen, zetten zo'n 140 beroepsbrandweerlieden, 560 vrijwillige brandweermannen en ambulanciers én 40 ondersteunende personeelsleden zich elke dag opnieuw in. 

De brandweerposten van Berlaar, Boom, Bornem, Duffel, Heist-op-den-Berg, Hemiksem, Lier, Mechelen, Niel, Nijlen, Putte, Puurs, Rumst, Sint-Amands én Willebroek vormen sinds 1 januari 2015 een grote brandweerzone: Rivierenland.  Onze brandweerzone is één van de nieuwe 34 brandweerzones in België

Beschrijving

Vacature halftijds administratief medewerker aankoop

(bepaalde duur)

 

De inwoners van de gemeenten in brandweerzone Rivierenland rekenen op jou!

  • Hou je van uitdagingen en gevarieerd werk?
  • Hou je van administratief werk?
  • Ben je sociaal, hou je van een klantgerichte adviesverlening?
  • Dan is administratief medewerker echt iets voor jou!

 

Jouw taken

Als medewerker aankoop zorg je voor de administratieve verwerking van de dienst binnen de zone:

  • Je vraagt offertes aan bij leveranciers, zowel bestaande als nieuwe
  • Je maakt bestelbonnen op aan de hand van de offertes
  • Je plaatst bestellingen en volgt de leveringen op
  • Je kijkt de facturen na op vormvereisten
  • Je koppelt facturen en bestelbonnen aan elkaar in het boekhoudpakket
  • Je stuurt facturen door naar het boekhoudpakket voor verdere verwerking

Profiel

 Jouw profiel

  • Je beschikt over een diploma secundair onderwijs
  • Je hebt bij voorkeur reeds ervaring in een soortgelijke functie
  • Je beschikt over goede administratieve vaardigheden, je aanpak is nauwkeurig en systematisch
  • Je bent klantgericht en communicatief ingesteld
  • Je gaat vertrouwelijk om met informatie
  • Je “ziet” werk en neemt initiatief om het zelf vast te pakken
  • Je beschikt over voldoende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Je kan vlot omgaan met PC, Word en Excel en je bent bereid om je te verdiepen in de softwaretoepassingen van de dienst
  • Je beschikt over een rijbewijs B

Aanbod

Ons aanbod

  • Halftijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur tot 1 januari 2022
  • 19u werkweek met glijdende werkuren
  • Salaris volgens de wettelijke barema’s C1-C2-C3 openbare besturen. Anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend, relevante privé-ervaring voor maximaal 10 jaar
  • Maaltijdcheques van €6 met een eigen bijdrage van €1,09
  • Eindejaarspremie
  • Fietsvergoeding
  • Terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
  • Tewerkstellingsplaats is de brandweerkazerne te Boom

 

Kandidaat stellen

Solliciteer via https://www.jobsolutions.be/register/8178  en dit tot uiterlijk 6 juni 2021 om 23.59u.
Bezorg ook in bijlage volgende documenten (verplicht):

  • motivatiebrief
  • curriculum vitae

 

Selectieprocedure

Je kan deelnemen aan het selectiegesprek wanneer je:

  • tijdig bent ingeschreven
  • ons tijdig de correcte documenten bezorgd hebt
  • voldoet aan alle voorwaarden

De selectie start met een cv-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor het gesprek (maximaal 8). Bij een ex aequo zijn meerdere kandidaten mogelijk.

Het gesprek gaat door op 11 juni 2021 en omvat een competentiegericht interview, bedoeld om de motivatie, de inzetbaarheid en de overeenstemming van de kandidaat met de functiebeschrijving en de zone te testen.